10 libros para emprendedores que debes agregar a tu colección

La lectura es un hábito imprescindible para todo emprendedor. A través de los libros es posible aprender valiosas lecciones referentes al mundo de los negocios, ventas, marcas, estrategias, liderazgo y más.

Te presentamos la siguiente lista de Foundr Magazine, de 10 libros poco conocidos, pero que deben formar parte de tu librero, los cuales han ayudado a muchos emprendedores a transformar su vida y lograr el éxito.

1. El lado positivo del fracaso

El fracaso es un obstáculo inevitable en el camino del éxito. Según el autor John C. Maxwell, la diferencia entre los que abandonan o permanecen en el camino es la forma en la que cada grupo lidia con el fracaso.

Este libro analiza las razones detrás de los fracasos, y cómo convertirlo en una herramienta para seguir avanzando. Si quieres saber cómo convertir tus errores en ganancias, lee este libro.

2. El management según Maslow

Abraham Maslow fue un reconocido psicólogo estadounidense que creó la teoría de la Pirámide de Maslow que jerarquiza las necesidades humanas. Después del alimento y la seguridad, lo que motiva a la gente es su necesidad de amor, autoestima y finalmente, auto-realización.

En este libro Maslow aplica su teoría al área de management para generar insights que siguen siendo sumamente relevantes para administrar la nueva generación de trabajadores millennials.

3. ‘La Pregunta Decisiva’ 

¿Será que las malas ganancias existen?

El autor Fred Reichheld construye un caso muy convincente sobre cómo la mayoría de los CEOs manejan las ganancias a corto plazo con desventajas a largo plazo al priorizar el rápido crecimiento por sobre la satisfacción de sus clientes. Este libro enseña que mantener una excelente relación de clientes satisfechos es la clave para tener ganancias sustentables a largo plazo.

4. Pon tu corazón en ello

¿Quieres conocer el secreto detrás de la dominación mundial de Starbucks? El autor Howard Schultz, fundador de Starbucks, revela cómo convirtió una simple cadena de cafés en una de las hazañas comerciales más impresionantes del siglo.

Cualquiera que esté tratando de construir una marca con reconocimiento internacional, integridad y con un crecimiento exponencial necesita leer sobre el camino recorrido por Starbucks.

5. ‘The Five Temptations of a CEO’ 

Este libro narra una interesante fábula sobre el fracaso de un CEO, con todo y moraleja.

Esta lectura rápida escrita por Patrick Lencioni es perfecta para alguien que acaba de entrar en una posición de liderazgo y quiere entender cómo evitar los errores más comunes de los líderes.

6. Un nuevo impulso

Este libro es perfecto para cualquier persona exitosa que busca serlo aún más.

El libro explica que pasar de estar casi en la cima a estar en la cima requiere de un cambio mental significativo. Lo mejor de todo es que los principios del autor Marshal Goldsmith puede extrapolarse para ayudarnos a todos a ser mejores padres y esposos.

7. La Biblia de liderazgo de Maxwell

El segundo libro en esta lista del autor John C. Maxwell, un líder experto en liderazgo, ofrece insights para todo aquél que aspire a convertirse en un líder.

Basado en versículos de la Biblia, ayuda a los lectores a encontrar la inspiración divina para desarrollar su potencial y convertirse en los excelentes líderes que están destinados a ser.

8. Dominando los hábitos de Rockefeller

¿Tu negocio está creciendo muy rápido? Este libro es para ti. El autor Verne Harnish repasa las reglas de vida que necesitas cuando tu negocio entra en la etapa de hiper-crecimiento. Los consejos de Harnish pueden ayudar a tu negocio a alcanzar su máximo potencial.

9. ‘Who’ 

No importa si tienes un negocio pequeño y quieres contratar gente para expandirlo, o si eres un papá que necesita contratar a una niñera… Saber cómo elegir a la persona correcta es esencial.

El autor Geoff Smart describe los componentes clave para hacer contrataciones efectivas, y cómo estas decisiones son esenciales para un negocio y para la vida misma.

10. ‘Maverick’ 

Ricardo Semler transformó la decadente compañía familiar en un espacio de trabajo rentable. Durante más de 25 años, Semler hizo crecer su operación convirtiéndola en un lugar en el que sus empleados deciden sus propios salarios, eligen cuándo y dónde trabajar y deciden quién debe dejar la compañía. La cuenta de primera mano de Semler demuestra cómo la democracia en el lugar de trabajo puede aumentar la productividad y hacer que todos ganen más.

Vía Foundr Magazine

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